提问
是这样的，劳动仲裁时，仲裁开庭时才把单位应诉信等给我，导致单位把其它公司的制度作为对我处罚依据，当时我没看出来。结果是我败诉。现在申请诉讼，想增加一些诉讼请求，但立案庭不准增加。因为有些权益当初没考虑到，遗漏了，当初单位没给我解除劳动通知书，在仲裁后，10月10日给我邮寄了解除劳动通知书。仲裁里说劳动关系存在，所以不能有赔偿金，因为没上班，所以不支持给工资。但是如果同一事件又去仲裁，仲裁恐怕不接受吧？能在法院审案过程中，变更增加诉求吗 我担心再申请仲裁，仲裁会不会到时候拒绝？
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