提问
我爱人在一家酒楼干财务主管6年了，7月1日回家生二胎到11月6号上班，今天她的经理告诉她回来后就是员工了，我感觉好像不合法但是不知道怎么办？？？？
人
发表于 2017-11-07 11:23
向TA提问用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容。因此降职与降薪应当与劳动者协商争得同意。用人单位直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。如果与用人单位无法达成一致意见的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院进行起诉。建议与单位好好沟通，约定产假后对工作不做大的调整，缓冲期过后根据工作表现进行相应评估，再决定是否调整工作岗位。
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