提问
有人吗，本人在一私企上班，公司新建了一个新厂，注册的新名，法人代表也不一样，老厂处于半停工状态，每天没啥事干了，上面想让过去新厂上班，可新厂比较偏远鸟不拉屎，我以家庭原因，生活原因拒绝前往，公司就以不服从管理、没事干，口头要求我不用去上班了，只发基本工资，（可这一切都是由于公司经营当年出现变故所造成的，不应由劳动者承担吧），明着迫使我自动离职，以使公司不需解雇我，赔偿赔偿金，其实老厂很多人都将有类似的处境，请问该如何维护我的权利，具体该怎么做？谢谢
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