提问
我们公司因经营不善，门店关店，现公司因关店调动我工作地点 距离想对原来工作地点较远，与公司领导协商，公司坚称不能更改工作地点，无法协商。我签订的劳动合同内写明工作地点双方自行约定，没有关于变更工作的地点的说明，员工手册上的说明是 公司因经营问题需要调动工作地点，员工不得借故推诿。现想咨询下，我有无权利要求调更其他店铺，如果和公司协商不一致，是否有权拒绝公司强制安排的门店，并且要求解除劳动关系要求赔偿？还有究竟应该以员工手册为准还是劳动合同为准？
人
发表于 2017-11-21 16:17
向TA提问公司违反劳动合同，劳动者可以请求解除劳动合同的。以劳动合同为准。
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