你好，我现在在厦门一家公司上班，签了劳动局的统一格式的合同，而且全公司员工工资都写的1700，公司没有签自己的劳动合同，现在想要离职，领导同意了，但当时签的统一格式的合同，我让公司把属于我自己的那份给我，公司现在找理由不给，说不要那么认真，要是按认真说你就必须提前一个月提离职，而且我同事也签了劳动局的合同，但是现在4个多月，快5个月还没有转正，而且全公司医社保都没有交，请问违法吗？要怎么维护我们自
人
发表于 2017-11-30 08:28
你好，你可以向企业所在区劳动局劳动监察科反馈你的情况，咨询电话18959225831
发表于 2017-12-01 14:08
1、没有缴纳社保，是违法的；试用期过长，也是违法的。2、可以申请劳动仲裁。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷
劳动案件
你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
8
杨慧
2
欧达冰
6
陈德文
沈庆辉
4
陈晓沯
11
苏湖城
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
