我想请问您一下 我和女方结婚已经有一年零七个月的时间了期间在一起同床的时间还不足一个月 一直没有领取结婚证 育有一女 今年5月份的时候我们吵架 于是她家里人就来把她和孩子一起接走了 至今未归 这段时间我们也没有过任何联系 他最近向法院起诉我 要求孩子判给女方 并且每月要求我支付1000元的抚养费！请问我该准备些什么才能胜诉!还有就是我是不是可以要求女方归还当时我家付出的彩礼？
人
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张选
1
江川
郑方子穗
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你好请问我交了认筹金，时间到了开发还不给我退怎么办总是说要上面签字批，请问怎么做本来今天到账，但是他们又没打钱过来
我家有一个四岁多小女孩，前段时间去同学家被狗咬了，那家狗主人不认账，现在孩子被狗咬了，影响到手脚与头脑，我们该怎么去维护呢
起诉后多长时间会判决？
1.产假时间与深圳市法定规定不一致本人于2015年12月9日入职于深圳市帕菲特贸易有限公司，担任：进口操作跟单一职，薪资结构：底薪4K+提成，于2016年7月15日开始休产假，到2016年11月22日截止，为期4个月，与深圳市相关产假法规不一致。2.工资私自少发或者私自降薪产假结束后，再与公司老板沟通后同意我2016年12月和2017年1月两月继续按照事假在家，刚好碰到春节，于我年后上班。期间为了准时上班，给4个月的宝宝断奶，让其喝奶粉，导致婴儿奶粉过敏。2017年2月5日返回公司开始工作，担任：采购和销售工作，底薪4K+提成。4月1日发放2月份工资时，我向公司提出我薪资少发问题后，公司领导解释说我2017年2月算重新入职的新员工，我觉得这样和劳动法矛盾，于是找老板确认，老板说节后核对。在清明节后，即是4月5日公司领导却又换了一种说法，对我告知我的工资待遇需要调低3K+提成，在此之前公司并未对我提及工资待遇降低要求。3产假后事假，社保由个人全额承担产假结束后，在与老板沟通后继续请假两月，但不断社保（此时并未提及社保需要个人全额承担），节后上班公司将前面两月社保费从我个人薪资中扣除，且未告知本人。4.深圳市生育津贴返现事宜节后上班，我通知公司向相关部门申请生育津贴事宜，公司未处理，告知让自己本人去申请处理。后期我自己安排已经向政府相关部门申请并提交了资料，政府说会在2个月左右返现到公司缴社保账号上，这笔费用不知后续是否会返回我个人，因为公司社保后续是由我自己承担。5.鼓舞员工投资分红 在产假期间，我私人转4万给公司老板，说是公司员工一起投资塑胶业务，后期有分红，外部人员不能参与投资。从上面所诉公司做法，可知我休假期间已被视作离职处理却并未告知我本人，反而鼓励我参与投资，继而我义无反顾的转了4万给公司老板林总，至今未收到本金或是分红。（从第二点我表述的意思来看，公司开始是把我按照离职处理，后面又感觉不合法，就说调岗降薪。）
请问工伤过了一年时间了，能找工厂倍吗
叔叔因为非法经营罪被逮捕,现在已经取保候审，想问一下取保候审一般多长时间开庭?
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许文春
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