劳动合同关系,威胁扣除绩效公司,逼员工走。公司领导以及明确表态要拖延,想逼员工自己走。还威胁说如果不走以后就给你发60%基本工资,其余40%绩效工资要扣除,这样做合法么?
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周会玲
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苏宾
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杨燕
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劳动纠纷,需要应诉以及要回工资
盘锦,需要劳动仲裁律师,微信说
被迫离职维权
你好,想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
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