提问
我公司逼我们把以前合同(合同中约定70%基本工资+30%绩效工资)签的每月绩效工资改为年度奖金（年度奖金发放前提很苛刻，可能性很小） 不再每月发放 绩效工资以前都是按照PBC考核发放的 现在要我们签承诺书和人事变动单 下个月起每月不再发放绩效工资 也就是变相减少我们30%的收入 我在公司5年了 每月到手都是七八千 现在改了绩效工资 到手只有四五千了 生活都不够了 公司威逼员工说不签的人绩效考核为最差 年终也不会发放了 而且还会各种打压最后开除 请问这个我可以不签和起诉他么？
人
同省律师
同城律师
专长推荐
