工作快满11年，现在要调离原岗位 调离岗位4个月后一直闲置 5月份合同就到期了，公司可以开除吗 现在又要调离岗位，是否可以不去新岗位？ 如果不去会不会被开除？
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孙亚
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张毅力
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陆军明
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咨询点事情，公司有一个员工在操作机器时被机器把手指尖搞了一下，坐了半个月医院，现在出院了，我们也每月按照最低工资给他，但是公司要求换岗位，他不同意，该怎么办，现在已经出院快两个月了。
公司主管在没有与我商量的情况下就给我掉岗位，我不同意他就叫我滚蛋，请问他的这种行为合理吗？
我阿姨老来得子，产后做完月子回公司上班，他的经理岗位居然被顶替，说是我阿姨太久不来上班，耽误了工作，这是不是不符合劳动法
生孩子的时候请了产假，生完孩子在家休息两个月我就回公司上班。可是这时候领导却和我说，因为我请长假。公司又招聘了新人。现在已经没有我的岗位了。请问遇到这种情况我应该怎样维权？
于企业签了三方协议规定了岗位和工资，现在企业原来岗位也没有工资也没有约定好的高，可以申请解约，并让企业赔付违约金吗？
签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
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李荣琼
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聂昭洪
邱书霞
顾文尉
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
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1-4级伤残应该是退出劳动岗位，但劳动关系还保留，那就应该按劳动发法享受相关的福利，请问这样理解可以么？
请问合同期满，单位想辞退员工，但又怕承担法律责任，想调整员工岗位，逼员工主动辞职，这样合法吗
想问一下,新进一间公司,公司合同有一条说:可以按公司经营状况或员工身体情况,调整员工岗位,薪资也相应调整,这条如果劳动仲裁,可否判为无效条款?
关于调整岗位的通知 是否是有效的呢？其中牵扯降薪等事项
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