2017年4月15日至2018年1月10日，在公司干满7个月，公司并未和我签署任何劳务合同 现在无故要辞退我，说什么项目干完了。不要那么多人了 而且也没有任何书面通知我，按劳动法不是至少要提前一个月通知被辞退者的? 请问我能申请到什么样的经济补偿
人
发表于 2018-01-11 21:36
你好，1、未签订劳动合同，你可主张双倍工资赔偿，但已实际支付的工资应扣除；2、若用人单位未书面通知解除，你亦无法证明用人单位与你解除了劳动合同，你无法主张其他赔偿。建议前往我司咨询，以便给出针对性解答意见
发表于 2018-01-24 16:43
如果公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金（为经济补偿金的2倍）
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本人被无辜拖欠工资 无辜被辞退，有哪位老师可以帮帮忙
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