您好！我于17年5月22日入职，当时面试的时候约定的薪资为5000，签订的合同为实习期3500，转正工资并未约定，转正后公司以我能力不足且公司要实行新制度为由，调整为4500+绩效，我以为是公司集体行为，就同意了，后知道制度并未实行，与公司多次协商，均已能力不足为降低薪资理由。请问公司这种行为是否属于违法行为？公司以推行新制度为由降低薪资基数是否合理？以能力不足降低薪资是否合理？然后我是否可以要求公司补偿我期间的薪资？
人
2
宋颖
6
马玉涛
14
马红雪
1分钟提问，最快3分钟解答
我想请教一个问题，本人买了一份平安福保险，可本人没有签字。保单是过了犹豫期才给我的，保险公司又不给退保，我该怎么解决？保险是被忽悠买的
请问一下，公司要关闭了，是不是员工补偿金最多是12个月啊？
请问-我们公司分别在12月6号. 8号. 23号零散方式发给我们十月份工资，算不算拖欠工资
有哪位律师可以帮一忙，我被公司克扣工资
我在烟台开发区一家公司上班3年，公司一直没有给交保险，去了劳动仲裁劳动仲裁叫公司补交，但公司一直不交，说要移交法院，但要三个月以后才能移交，想问一下是这么回事吗？
工作3个月辞职了，没签劳动合同，公司压着2个月的工资，还能要回来吗?
张晓彬
桂颖
张扬
11
赵显光
1
胡瑞
7
罗云
同省律师
同城律师
专长推荐
我是一个摄像师，不小心把客户当天婚礼的重要仪式弄丢了。客人还好说话，只要不收费上门道歉就好。但是是婚庆公司请的我们（工作室，我与工作室没有签合同），他们说不会罢休，我该如何是好？
公司去年年底和设计方（个人）签定了设计合同，总金额6万多，但当时没有马上要求做，已交了预付款2万。现在公司要设计画册，对方一拖再拖，总是以各种理由推延。我们现在不知道怎么办好，想退款，对方肯定不同意，但总这么拖下去，影响公司进展……请问我们怎么做合适？？
我是一个百货公司的经理，前一段时间招了几个暑假工并约定干满两个月，可是才干了一个月他们领了工资就跑了，造成公司的巨大损失，怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
