本人在公司工作20多年，和公司签有无固定期限劳动合同，离退休年龄只有4年多，现公司要和我解除劳动合同，请问这合法吗？劳动合同法规定：“在本公司工作15年以上，离退休年龄不到5年，不得解除合同。”如果公司要付给我双倍补偿金，一定要解除合同，这合法吗？如果我不同意补偿要求继续工作 ，去告公司，能否胜诉？谢谢
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黄洪潮
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