提问
就是我没签劳动合同 9月份上班 12月左右直接走人 然后12月份多去填离职单 经理没给财务部 导致到现在都没发工资给我，请问我该怎么办 我直接走人的 然后没签合同 然后在过一阵子去签的离职单 这样可以拿到工资吗？
人
发表于 2018-02-23 11:21
向TA提问工资应当足额发放，公司不得无故扣留，建议你积极同公司协商，必要时可向劳动监察大队寻求帮助。
发表于 2018-02-23 18:01
向TA提问所描述的有没有签劳动合同问题不是很详细，是单位不给你签还是你自己不愿签，另对三个月都没有发工资完全可以向当地的劳动监察大队投诉。建议来所咨询！
发表于 2018-02-28 17:03
向TA提问保留劳动时的相关证据，打卡记录，前几个月发放工资的转账记录、工作服、工作牌或者工作照片等等证明劳动关系。签离职单的时候可以复印离职单保留，若公司未结算工资可以前述证据提起劳动仲裁。
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