提问
我跟A（XX电子商务有限公司杭州分公司）签订的劳动合同并在A公司上班，工资福利由A发放。2016年1月，A跟B（XX销售有限公司）合并办公（A.B属于同一集团），同时做A和B的工作。2018年3月两公司分开，各自一套独立的工作人员配置。B不让我回A公司，我请求A接受我回A，但A表示B不放人他不能接收。这种情况下，我可以向劳动部门投诉，以B跟我不签劳动合同为由要求终止劳动关系并赔偿我11个月的双倍工资吗？如果A不接纳我，是否可以提出劳动仲裁，终止与A的劳动合同并要求经济补偿。谢谢。
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