提问
张某为甲公司一个产品经理，一次技术服务中，张某为甲公司垫付了1.5万的技术服务费，公司已经把给乙公司技术服务费给了张某，张某也给了甲公司技术服务费的发票。 但是没过多长时间，甲公司把入职1.5年的张某解雇，并且拒付应赔偿张某的一个月工资，张某的月薪正好是1.5万，张某心生不甘，反正公司已经把我垫付的技术服务费给我了，而我还没有给提供技术服务的乙公司，那干脆就把我垫付的1.5万当做公司主动裁人的赔偿吧，并且，当时签订合同的甲乙双方分别是两个公司，那我干脆不把钱给乙方公司了，到时候让乙公司直接给甲公司去要。 请问，张某的做法合法吗？如果不合法，会被判什么刑？甲公司去法院起诉张某，能把钱要回来吗？
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