公司因政策的变动，宿舍到期后不租了，与员工协商，提出经济补偿，但是员工不同意，给出的经济补偿的数额，一直协商不了，经综合考虑，公司决定与期解除劳动关系，这个需要补偿钱吗，劳动合同签订了7个月
人
发表于 2018-03-27 14:59
是有一定的补偿的
发表于 2018-04-09 00:15
可以委托律师处理。详情请致电或微信本律师手机号。
发表于 2018-05-13 23:38
您好，根据您的描述，公司解除劳动合同的理由不合法，您可要求公司支付赔偿金。本律师处理过大量劳动纠纷案件，能够准确分析案情把握关键点，并为客户制定有效的策略以维护客户的合法权益。如果需要，请加微信号：cjliang001
1分钟提问，最快3分钟解答
申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
2
李耀祥
1
邝慧斌
严祎南
赵国屹
12
孙伟伟
杨传
同省律师
同城律师
专长推荐
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
你好，我想咨询劳动纠纷问题
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
