提问
您好，我想问一下，我的合同是这个月31日就到期了，我今天去人事部跟他说，想合同到期走人，可是她跟我说需要提前30天申请，可是公司也没有跟我提前三十天给我续签合同，因为1号的时候曾经提出过急辞工没有批，后来就没有辞了，公司后续也一直没有给我续签合同。她现在的说法是因为我之前说要走，可是我即使要走，她不是应该以我的辞工单为主吗？后期看到我没走也没有提过给我续签合同阿？现在我自己刚好怀孕了反应比较大，有点不适应夜班，想着到期就走人，我要照她所说的提前申请三十天吗？
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