提问
你好，律师，就是单位现在拖欠工资，都快2个月了都没发工资，可以单方解除劳动合同吗？然后可以要求经济补偿吗？ 单位是合资企业，国企股份占比50% 情况就是单位是合资企业，国企股份占比50%。目前几个股东方因为纠纷停工停产，拖欠工人工资，已经快有2个月了都没发工资，可以单方解除劳动合同吗？然后可以要求经济补偿吗？因为单位有好多老员工，都是工作了十多年的，他们就想要单位按照“工作满一年补一个月”进行劳动合同解除，现在员工的状况是工资收入连续几年减少，好多员工跟股东耗不起了。情况就是单位是合资企业，国企股份占比50%。目前几个股东方因为纠纷停工停产，拖欠工人工资，已经快有2个月了都没发工资，可以单方解除劳动合同吗？然后可以要求经济补偿吗？因为单位有好多老员工，都是工作了十多年的，他们就想要单位按照“工作满一年补一个月”进行劳动合同解除，现在员工的状况是工资收入连续几年减少，好多员工跟股东耗不起了，现在有一批员工，就是抓住单位的这个把柄，想跟公司解除劳动合同的同时，要求经济补偿
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同省律师
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