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劳动用工纠纷 目前没有,还没正式谈 公司4月通知离职,目前仅同意赔偿一个月(入职未满一年),但是赔偿未包括年度考核的30部分,个人诉求,1-3月份的年度考核部分被给本人,另按完整的月度 年度考核的月份工资赔偿,4万多元

江西-南昌 发表于:2018-04-13 14:42

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