我爱人在天津的一家国有企业下属公司（主要做手机及相关产品销售）工作，毕业后就应聘到这家公司工作，正式劳动合同，现在已经工作四年时间（第二次签署合同的第一年），她是财务岗位。她们单位的工资结构是基本工资+绩效工资。由于公司业绩下滑，自本月度起，公司强制要求职能单位的员工每月对外销售20台任意产品，完成任务没有奖励，未能完成任务，按照60元/台的标准扣减当月工资。我想请问，公司是否涉及违法、违约？我们能否通过法律武器保护自己的利益？怎么做？
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周雅琨
郭淳
李晓静
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一个小交通事故损害赔偿，保险公司不肯赔偿
求宿迁经开区律师，公司案子付费的，谢谢
想问下，与公司签订的合同到期了，公司不想续签，现在强制把派遣工转为外包，这个合法吗？怎样保障自己权益
我妻子被车碾压至死亡，对方全责，50万商业险（含不计免赔）11万交强险，保险公司能够赔偿百分之多少？
问一下，已入职员工在上家公司离职，离职邮件发了已经有一个月了，但是上家公司不让他们离职。上家公司可不可以没有收到邮件或者没有看到邮件为借口，不让员工离职，或者推迟员工离职日期
如果三板公司董事会在审议增发的议案时，关联董事本来应该回避表决，不足三人直接提交股东大会审议。但是董事直接全票通过，没有回避，而且公告了董事会决议，这程序瑕疵咋整？
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王润娟
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李洲
高鑫
天津长琛律师事务所
胡思峰
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请问律师大人:如果向公司老总借钱,是在老总的管家手上拿的,借条也在管家手上,现在还钱是以转帐的方式,接收人的卡名是老总管家的帐号,可以吗?
在我单位的一位同事,公司没有和他签合同,在工作期间外出并意外去世,请问公司有什么责任吗?单位需要支付殡葬和抚恤金吗？
我爸爸他是一名公司的法人，前段时间和公司的几个股东在一起做生意的时候相处不好，所以现在他想要退股，但是公司又不让，请问现在我爸爸要怎么办？
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