您好，请问用人单位因财务状况恶化，2018年3-4月未发工资，社保停缴，要求员工签订补充协议，这2个月工资分别推迟到2019年2-3月支付，员工要求该补充协议需要附加：1.2018年5月份起，需正常发放工资；2.用人单位正常缴纳社保。满足这两个条件，方可签订2018年3-4月工资推迟到2019年2-3分别支付的协议。于是用人单位声称辞退员工，却又不出具辞退手续。请教，如何处理。
人
1
侯慧敏
王祥胜
常世界
1分钟提问，最快3分钟解答
阿鲁科尔沁旗 劳动纠纷 未提前告知临时通知离职
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
7
夏明志
16
江海俊
2
徐雪梅
蔡东升
夏流东
11
许文春
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
