提问
你好，我是一名劳务派遣工，2014年参加油田子女推荐就业招工考试，考试合格后于2015年7月在用工单位未动用储量项目部工作。当时合同规定年薪两万八、交通食宿自理。2017年10月原合同到期我们又续签的合同，截止日期到2020年10月。但在2017年年末，由于用工单位解体，我们被重新分配到新的用工单位乾深8项目组，合同没有重新签订，工作量和工作环境比之前的单位大很多，恶劣很多，而扣除保险自己缴纳的费用人均月收入1600左右，后来知道之前的用工单位一年支付给劳务派遣公司一人的工资是四万八，实际到手工资不足两万八，而且我们的五险一金是最底层的，现在的用工单位一年支付给劳务派遣公司一人的工资是五万四，而实际开到手的工资都在1600左右，像这种情况我们应该怎样维权？麻烦您帮我解答一下，谢谢！
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