您好!年休假怎么算?这位员工在前一家企业做满19年了,后面这家做满一年,是后面这家公司一定要以满20年的年假计算给这位员工呢?还是可以协商解决?谢谢!
人
发表于 2018-08-20 22:26
你好,年假的工龄是累计的,后面这家公司应按工作满20年的年假计算给该员工,年假天数是法律规定,无协商一说
发表于 2018-09-09 20:54
后面这一家才工作一年,按一年的年休假5天进行计算
发表于 2018-09-21 15:54
《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
1分钟提问,最快3分钟解答
员工干活受伤,老板给员工买的有保险,然后所有费用都是保险公司出吗?老板应该承担什么费用?
我的公司在5月16日,因为跟商户和二手房东有争议,从那天起,公司强迫要我们放假……直到现在,还没恢复正常营运。现在公司的办公室被二手房东锁了,商场的物业管理被一手房东和二手房东接手了,我们员工还处于待业中,请问,我们员工的5月和6月份的工资,跟谁要?
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位(国企)一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了,家属要求公司赔偿,并且还将公司派到医院的协调(帮助)人员扣押不让走,现在的公司有赔偿责任么?员工家属的做法构成了什么行为?
在劳动纠纷中,员工是否旷工是由谁举证?公司不提供证据或把电子记录删除怎么办?
我的单位没有和我签合同,经常叫我们加班,我想请假还不批,然后我直接休息结果他们就把我开除了,请问这样合理吗?
如果单位因业绩不好,想辞退试用期员工,员工本人有权拒绝被辞退病要求单位继续履行劳动合同吗?
2
施豪
6
陈德文
1
张细庄
吴婷
4
陈晓沯
同省律师
同城律师
专长推荐
请问工厂搬迁法人更换,员工有赔偿吗?搬迁,工人的上班时间少了,工资也少了,工厂出规定,六天八小时制度,工人靠加班费的,这样没有了加班,法人代表更换,工厂名字也更换了。
我在家公司上班3年,今年被公司高管无故要求辞退你,我不得不面临失业,请问我是否应该得到一定的赔偿?
离职后发现自己的社保还有差额现象,请问,离职后是否需要自行承担这些社保差额?
我们公司想让员工提前一个月和公司解除合同,因为我们公司要倒闭了,请问这样有利于员工吗?或者还有更合适的时间解除?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166