我司现在要扩建，需在外地成立子公司，現集團（內含有九个分厂）決定將部分分厂搬到外地成立子公司，公司人事部决定同意去的按照現在目前的福利待遇執行，不同意去的將調離現有崗位及工种，請問我們勞動者應當如何維護自身權益
人
发表于 2018-09-27 09:50
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的。
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子公司解散后的财产是否可以由子公司法人或相关责任人自行处置
想请问一下，同属一家母公司的两家子公司，其中子公司1有资格为子公司2招人吗？把我招聘是子公司1的人力资源部，并在三方协议上盖了子公司1的章子，但是我在子公司2工作，与子公司2签订的劳动合同，请问这样做可以吗
各位大神们 请教各位一个问题 公司因架构调整原来母公司的人现在要跟母公司解除劳动合同 跟子公司签合同 但现在子公司跟母公司已经没有关系了 像这种情况跟子公司的时间应该怎么签订
想咨询一下，我们单位现在想和我们签合同签下面的子公司，这个以后有什么问题吗？本来在这个单位干了10多年了，因为上月底到期，单位给我一个续签的通知
总公司将部分土地变更到全资子公司名下怎么变更具体的流程怎么走谢谢
公司属于母公司百分百控股子公司，独立法人。请问如果母公司资金链断裂等情况无法支子公司员工工资，子公司法人需要承担责任吗？子公司员工劳动合同是与子公司签订的。
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公司全资并购了另一家公司，现在这家子公司的债务要我们公司承担吗？求解答疑问谢谢！
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我在一家公司的总部上班，去年工作调动到子公司，但是由于子公司效益不好，关门了，我要调回总公司上班，那么我在这家公司的工龄是怎么算的，子公司的一年还算是工龄吗？
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