公司违法约定试用期，以试用期不符合录用条件辞退员工
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杨倩
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潘承天
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王圣美
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请问试用期或者实习期的员工工资可以低于当地的最低工资标准码？
来公司已经快4个月了，说是试用期1到3个月，现在我应该转正了，可是一直不给我转，这是不是已经违反了劳动法？
我来工厂2个月，还在试用期，发生工伤可以要赔偿吗？？有没律师可以告诉我？
面试的时候并没有和我说过辞职还有提前一个月。我在试用期因为受不了高强度的工作决定辞职，可是老板不批说要提前一个月辞职，不然的话我这几天的工资都没有了，请问合理吗？
试用期是不是无条件解除合同吗正式劳动合同三个月，三个月都是试用期。然后时间没到就被辞退了，理由是，公司裁员。应该有什么补偿。公司有什么责任？
肇事车辆是由公司租用，也就是外包的，肇事司机是公司新应聘来的，口头说好试用期为一个月，没有与司机签协议合同。公司只留有司机的驾驶证复印件，在司机上班第三天的时候，公司管理人员叫他去挪一下车（外包的那辆），在挪车的过程中撞到其他车辆，经交警和保险公司认定为司机全责，需索赔14000元，请问公司能承担多大责任，按比例的索培金能占14000元的多少？ 谢谢！
姚明丰
夏岿
赵剑
12
韩杰栋
谢瑜爽
江智明
同省律师
同城律师
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我姑姑在一个快餐店干活，摔倒了胳膊骨折但是试用期工作一个多月以后摔的现治疗费用将近1万块我能以什么样的方式能要回治疗费？
我老婆单位是6个月试用期现在才2个月多点发现怀孕了 公司知道后会不会辞退，受不受法律保护啊
你好，我想咨询一下，就是单位可以收取服装费押金吗。
试用期1个月2700，转正后3000，前3天离职无工资，试用期离职按60一天，头一周没休息日，现在公司招到了更合适的人，把连续干了9天的我辞退了，按60一天下个月发工资日算给我，这样合理吗？
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