您好，我想咨询一下，建筑类八大员的资质证挂靠在别的公司，没签订任何合同和协议，有什么风险
人
发表于 2018-11-14 15:19
八大员证书挂靠是不合法的，与企业签订的挂靠协议本身是违反政府部门规定的，因此应属于无效合同，挂靠协议也不受法律保护。
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需要调个档
我于2022年通过外包入职广发银行信用卡中心（外包商:广州人瑞人力资源服务有限公司），入职时宣讲有年终奖，按照每年绩效情况发放，按外包公司说法年终奖是外包公司发的，2023年公司说效益不好打了五折发放了五千多元，2024年度我全年绩效A+，但年终奖延迟至今年5月才发放，只发了497元，外包公司说打了1.35折。因为我在发放年终奖前已提交离职，导致我和其他同A+绩效的员工年终奖差了有近一万元，外包公司的说法是他们公司为了鼓励绩效好的员工继续做下去，给了一个战略金，也是按照年度绩效情况发放的，已离职过提交离职了的都没有，但工资条上只写了年终奖，且这个战略金从始至终都没有提前告知过我们，请问能有劳动仲裁的空间吗
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