您好，国企管理人员被公司纪检部门立案调查，但从对被调查人宣布立案开始，没有任何调查动作，没有与被调查人谈话沟通了解情况，也没有相关调查结论出具。目前已经从被通知立案到现在满4个月了，向纪检部门询问进展被通知因技术原因需要再推迟两个月才能开始调查。但这期间对被调查人限制出差，出国，不允许辞职。这种立案后的时间进度有相关制度可以监督吗？不能因为纪检部门不进展就一直拖着，对被调查人的职业发展和个人声誉带来了极大的负面影响。
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孙丽
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傅泓然
赵月肖
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你好！有被执行人的身份证信息，可以持法院的调查令查询被执行人的电话号码吗
你好，我想请营口的律师帮我调查一下档案
老师玩弄未成年女学生，如何调查取证，可以提取诉讼吗？
老人被拆迁公司打了，当地政府和派出所的哄骗威逼之下，老人自己把字签了，现在闹得别人笑话，说软弱无能，请问还有机会调查真相上诉吗
我们村有老板来开山采石路不够宽，就从我们村田里加大路面，我们村有一半人去破坏路不给老板开山,2016年01月23日我们村有几个被抓了说拿去调查至到现在还没有消息，这事应该怎么办，会被办刑吗
在去年进行“信息调查”时我填写了一项无效的学历资料。外企人事今年5月，索要匹配的学历证书。6月人事约谈我学历造假，让我提供证明材料，否则开除我。补充说明：1.本人分别于2011年和2013年两次与公司签订合同，所使用的学历材料真实有效，均与此学历无关。2.本人到岗工作时间内，绩效优异，工作突出，多次获得公司的嘉奖；并未因此无效学历不当获利及升职加薪。问题：1.（公司员工手册中提及聘用时如员工提供任何不实信息均会被处分，甚至解除合同）若公司依此不实学历问题为由与我解除劳动合同，我个人是否可以要求公司对我进行经济补偿？2.今年4月有我一个培训，后来因公事延后了，公司承诺3月后再培训，有经理的签字确认（该培训要在培训前积累800小时工时；现已经累积完，换公司后要重新累积）。若公司解除合同，是否可以就此要求赔付我工时培训的费用？3.员工手册的要求，每个员工都有岗位说明书，但我实际工作已经长期且严重超过说明书中的要求。是否可以要求一定的经济补偿？4.按员工手册，公司员工待遇相同原则，其他部门工资中有工龄工资，而我们部门从未发放过，是否可以要求公司补发？
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杨崇锋
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左诗玉
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一般法院调查事件真实性的时候会亲自去吗？
男女双方婚后以网店为生，总共开了三个淘宝店，分别以男方及男方父母三人名字开的，资金走三人名下银行卡走账，现女方要求调查男方父母名下所有银行卡财产，请问这个法律支持吗？假如法律不支持，需要男方如何举证
请问律师， 朋友被告诈骗，被关在看守所，接受调查，在这期间，怎样才能了解到案情
我单位领导因怀疑我窃取单位资源对我停职调查 但我没做这样的事情 我该怎样用法律保护自己 问题补充：领导声称自己关系很大 有很大的后台 想处理掉谁就能处理掉谁 并在全职工大会上讲可以让我们以后不能再从事我们的行业 走到哪整到哪 除非去卖菜 这样的行为合法吗？
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