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各位律师大大您们好!现有一个困扰的事情希望您们能帮我! 我在一家连锁企业上班,当初和公司签订的劳动合同是普通员工的标准,但是在不到一年里就升职了(有升职公告)。现任职位做了近两年。目前因公司发展步伐减慢,刚好下面职员又出了些状况,故现以管理疏失将我降职并调动,且调动后上班距离很远,我是否只有接受?如不接受可以怎么办?望能为我解惑,感谢!

安徽-巢湖 发表于:2016-05-19 14:38

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