提问
你好，我想咨询一下关于竞业限制协议补偿金的问题。本人在某单位就职4个月因个人原因离职，离职前公司与我签订了竞业限制协议，因工作不满一年，所以这个补偿金要如何计算？
人
发表于 2019-02-13 11:05
向TA提问该补偿金是双方协商约定，没有明确的法律规定，所以应具体看看你们双方如何约定。
协议上写的是离职前十二个月的月平均工资的百分之六十。 所以我是按照4个月的平均工资百分之六十还是按照4个月总额的十二分之一的百分之六十？这个比较不明确
如果您的月工资是固定的，那么就按照合同约定的月工资标准计算；如果月工资是不固定的，那么按照您前4个月实际所得工资的平均工资标准计算
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