由于各种困难2000年断保今年续交的，2018年以前续交后便可续签劳动合同。但是今年农场未下任何通知便截止了，不与我签订恢复职工劳动合同，不负担我的五险一金，请问我该如何维护自己合法权益？
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付恒勇
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朱松侠
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张晓美
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劳动纠纷 无社保 无劳动合同 不给13薪 带薪年假 辞退员工
无固定期限劳动合同解除，赔偿12平均月工资吗？
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汪滢
同省律师
同城律师
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您好，我想咨询关于解除劳动合同甲方未按照劳动法程序，没通知落实到本人协商一致，就下达文件通知各部门，理由是我严重违反甲方规定解除我劳动合同，直至下达文件我都没有接到任何通知，是我同事跟我说你为什么被解除了，我才得知此事，事后我当即跟领导核实，然后给予我的回复是因为联系不上我本人，给我发过短信通知我了，短信属于正式通知吗？？我怎么知道谁发的。还有，当时他们的理由是我旷工，可是我们单位是微信群管理，每一个群体里都有书记在监督，我就在长病假群里为什么又说我严重违反规定旷工。这不是矛盾吗？？关键！如果没有领导拉我进去我自己又进不去群，这不是睁眼说瞎话吗，我就想问问法律上怎么看待我这个事。我要仲裁
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