我是公司人事，平时更多忙行政工作，忽视人事工作。有个员工，合同已经过期超过一年，是2018年2月5号到期，我今天，也就是2019年3月20日找其补签劳动合同。她本人坚决不同意补签劳动合同，且明确表示除非公司补她应赔偿的双倍工资。另外这个员工还在哺乳期，哺乳期到2019年7月份结束。我想咨询的是，公司如果等到她哺乳期结束辞退，要怎么赔偿，如果现在辞退如何赔偿，另外建议最好的处理方式是什么？
人
2
朱安怡
林嘉浩
1
林晓峰
1分钟提问，最快3分钟解答
媳妇现在劳动合同期满，但是处于哺乳期，公司说顺延到哺乳期结束，那到时候不续签合同的话会有补偿吗
哺乳期离婚
哺乳期6个多月的宝宝，抚养权归谁？
孩子在哺乳期，假离变真，我想要变更扶养权
哺乳期监外执行算刑期吗。 可不可以抵刑期
孩子哺乳期女方右眼失明不要孩子法院会怎么判
杨浩群
杨骐菘
邵洁
潘承天
盛日冬
邹鹏
同省律师
同城律师
专长推荐
哺乳期男方家暴想离婚可以吗？
哺乳期孩子3个月，离婚流程是什么
孩子三个月 在哺乳期 按照法律 孩子一定会判给女方吗？
如果孩子在哺乳期之内离婚，孩子归男方，女方另有孩子抚养，法院会如何判？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
