提问
我现在怀孕期间，公司知道后就把我原有的工作安排给别人了，让我什么事都不用做，主管来找我谈说以调岗降薪，我不同意，他说由不得我不同意。并把原来6500的工资降到5500元/月。我每月实际工资为6500(没有工资单，社保可以查没有到实际工资缴费)，但合同中签订的是3000，根据女职工劳动保护规定，女职工在怀孕期间，公司不得降低其工资，请问公司这种行为是否违规我该如何维权。
人
发表于 2019-04-01 11:55
向TA提问可以申请劳动仲裁。
同省律师
同城律师
专长推荐
