2002年我们是跟现在工作的单位签合同，2011年后单位让我们跟其他劳务派遣公司签合同，还是在本单位工作，我们则转成了派遣人员，怎么维权？
人
发表于 2019-04-02 10:18
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
发表于 2019-04-02 20:57
涉嫌规避劳动法律法规，留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
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需要看一份文件 看看违不违法
请问，到了退休年纪，社保未交满，老板停交社保是合法吗？
查对象有没有案底或是违法记录
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