我手里有三年工作时间的值班记录表，上面可以表明我每月的工作时间，已经超出劳动法规定的时间，但是值班记录表上面没有公司的公章，请问劳动仲裁时这个表格有效吗？当初签劳动合同时没注明劳动时间，而且我手里到现在没有劳动合同。
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山东统河律师事务所
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