您好，我是去年的应届大学毕业生，毕业以后2018年7月份签合同进入一家企业上班，于今年4月份提出离职，公司人力向我要3000元违约金才能与我解约提档案，给我违约金的理由是实习期是一年，没过实习期违约离职，这样合理吗，而且我手里没有合同，跟我说合同都在档案里面。谢谢解答
人
发表于 2019-05-09 11:20
不合理，可以申请劳动仲裁。
发表于 2019-05-09 13:07
公司无权要求你支付违约金。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉。加微详询，同手机
发表于 2019-05-09 16:46
可以申请劳动仲裁，需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。
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