提问
我请问一下，我2019年2月15日入人家公司上班，是做装饰管理的。但老板没跟牵合同，老板5月30要迟退我工地还没有结束，它叫我干活，我说我一直在带公司带班，好多年没干了。我没答应它干活。老板载人有没有什么经济补偿的。
人
发表于 2019-05-28 09:50
向TA提问每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。没有签劳动合同是双倍赔偿。
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