提问
高薪人员解除劳动合同的赔偿
人
发表于 2020-04-16 17:23
向TA提问你好，需要具体看解除合同的方式。
如果员工在劳动合同未到期内，主动辞职则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期解除，则需要按照工作年限支付经济补偿金;如果单位单方解除劳动合同，则应该按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。
经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月按照半个月计算。违法解除劳动合同，应当向员工支付赔偿金，标准是经济补偿金的两倍。
同省律师
同城律师
专长推荐
