你好，请问劳动合同上写的基本工资2010元加绩效奖金，但是当时公司法定代表人口头答应我也有当时的录音证据月薪10000保底也有之前的银行发工资的记录确实发的是10000的底薪，离职最后一个月发的是按合同上写的2010的工资标准算的加上绩效奖金是3000左右，劳动局也说是按合同上写的标准发放工资，请问律师劳动局这种说法合法吗，如果有法律程序能要回10000保底工资吗
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杨文煌
罗永超
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