提问
中山市沙溪镇所有小学，初中公办老师，因不当讨薪被强制学习信访条例3天，7月17，18，19日三天从早上8点到晚上10点，被要求必须待在学校，集中学习信访条例，看教育电影，任何人不得离开，包括脯乳期的女教师。事实证明，有上级领导打招呼的话，还是可以走的。事情 起因是沙溪镇不仅没有兑现与市属学校同等工资，还拖欠教师正常工资，教师错误采用示威方式维权，导致某老师遭遇信访办深夜搜查，某老师被拘留。现在向请教的是，1、拖欠公办教师的工资，是否违反某条法律法规？责任人是谁？该承担什么责任？2、同一个市，市属学校与镇属学校，同为公办学校，的待遇有巨大差异，在法律层面上是否支持？3、教师在市政府门口示威，是否违法？该当何罪？4、强制要求教师从早上8：00到晚上10：00留校学习信访条例，看教育电影，包括哺乳期女教师也不能请教，这做法是否合法？
人
发表于 2021-08-18 14:19
向TA提问行政处分或解聘，情节严重会追究刑事责任。
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据《教师法》第三十七条
发表于 2021-08-18 14:43
向TA提问不是。依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良等的情形时，是可以解聘的。
《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二)体罚学生，经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据《中华人民共和国教师法》第三十七条
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