提问

我母亲50多了,在此厂工作了21年。现公司以年龄问题要求辞退她而且说没有赔偿。2014年年底工厂合并时重新签订有3年劳动合同现在还没到期,而且她养老保险还没交足15年。请问这样他们是否合法?是否可以要求他们赔偿

黑龙江-七台河 发表于:2016-06-21 14:26

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