合同期内无过错的情况下，公司以组织架构调整不再设立岗位为由与我协商解除劳动合同，经济补偿为N，本人未同意且未签字，公司直接下达劳动合同解除通知单，是否符合相关法律规定？是否属于违法解除？
人
发表于 2020-08-31 10:31
可以到劳动局申请仲裁
发表于 2020-08-31 10:55
单位提前解除合同按劳动法规定赔偿是合法的。
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