暑假工之前承诺是2460的无责底薪,但是因为我们要开学就只能做到20号,负责人17号的时候让我们这样不能干到25号的走,说继续干要变成有责,然后就走了,之后发工资说我们没干到25号,我们工作的这个学校说不发岗位津贴400-我们是给中专学校招生的-,然后我们之前一个月没怎么打卡,他3号的时候说以前的不算,从3号开始不打卡扣钱,现在算工资都算上去了,问他,他说学校查到我们没打卡所以扣钱。扣了300多全勤没有100最后一次餐补没有又是100多-好像工资就是他自己发,因为有其他团队根本就不用打卡。跟学校没关系,学校到时候肯定也给他钱。-他没有跟我们签合同,只给了一个入职offer上面有底薪什么的。我们团队十多个人,全是十多岁的学生,全被各种扣工资。我想问这样合法吗
人
发表于 2020-09-01 10:06
向TA提问你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
同省律师
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