咨询试用期辞退员工的工资结算
人
发表于 2020-11-05 09:37
用人单位开除员工是否需要赔偿，同劳动者是否在试用期无关，主要取决于用人单位的解除理由是否合法。如果用人单位基于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，同劳动者解除劳动合同是合法解除，无需向劳动者支付赔偿，如果用人单位是违法解除，则需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期不签合同违法吗 试用期未签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同违法吗
三年期劳动合同试用期有多久？
公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？要补偿吗，对方已经上班1个多月了。
我在重庆这边找了份工作，现在还在试用期，可是家里出大事了，我就离职了，公司不给发工资，违法了劳动法吗？我能把工资要回来吗
员工试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到为由辞退员工是否合理，员工试用期内怀孕能辞退吗
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