派遣制员工辞职，跟之前的用人单位签合同，之前的工龄还有吗
人
8
刘卫平
1
哈显琦
邵晓青
1分钟提问，最快3分钟解答
员工突然辞职怎么处理
员工应该怎么写辞职报告？
公司员工的辞职报告咋写？物业公司员工辞职报告怎么写的？
厂里和我没有签订劳动合同，有两年没有买失业保险，现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元，（其实是变相的让员工辞职）员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？工作了五年我可以得到哪些补偿。
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
员工辞职劳动合同是否要去劳动局备案终止解除呢?
6
曾艳
吴朝霞
洪志强
聂昭洪
5
陈潮辉
张伟
同省律师
同城律师
专长推荐
上班的酒楼应该要变卖了，有跟老板签订合同的同事都被逼要主动辞职，这样老板就不需要对这些员工进行赔偿，请问这样的做法合理吗？
你好，我想问下劳务派遣的员工，辞职后，上个月的工资是否还照常发放？我一个朋友，是某公司的第三方员工，属劳务派遣。上个月月底他向公司提出了辞职，可是到这个月他们公司发工资的时候，他却没有收到上个月的工资。想问下这样情况的话，他应该怎么找回自己上个月的工资的？
在公司上班不到一年，有签订合同，但合同有标明辞职提前一个月打招呼就可以，而且上面没标明说有培训之类的说明，现在要辞职了，公司却提出要赔偿培训费用
员工想离职，公司不批，然后员工执意要走，最终公司以技术骨干为由 把员工告上了法庭，这么员工有什么坏的影响吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
