提问
甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅关于贯彻落实《工伤保险条例》实施意见的通知各市、自治州人民政府，各地行政行署，省政府各部门，中岩石甘各单位：省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉的实施意见》已经省政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（省劳动和社会保险厅 二○○三年十一月二十五日） ，律师你好，请问这个实施意见可以作为申请工伤待遇的法律依据吗？
人
发表于 2021-03-02 15:04
向TA提问能申请。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤。
发表于 2021-03-02 15:46
向TA提问1、工伤8级的，单位是可以解除劳动合同的；2、根据《工伤保险条例》相关规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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