因第三方不可抗因素，劳务派遣员工被用人单位辞退，，这个用人单位补偿金额应该包括哪些要素，就是基本工资，社保，经济补偿，其中我想问，社保部分是包括个人缴纳的部分还是用人单位的部分也要被补偿
从劳务派遣单位角度问的：因第三方不可抗因素，劳务派遣员工被用人单位辞退，，这个用人单位补偿金额应该包括哪些要素，就是基本工资，社保，经济补偿，其中我想问，社保部分是包括个人缴纳的部分还是用人单位的部分也要被补偿，张女士工作四年，按条例补偿4个月工资，每个月实际到手4000，在这期间单位也缴纳了400的社保，个人也缴纳了相应的社保，然后实际补偿的时候，应该补偿4000*4+400*4，还是4000*4+（400+400）*4
江苏-苏州
发表于：2020-12-23 18:31
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