2018年劳动仲裁申请书格式

　　劳动仲裁申请书作为当事人向劳动仲裁机关提出仲裁请求的法律文书，需要说明相关劳动争议的相关内容，要符合一定的格式要求。那么劳动仲裁申请书的格式是是怎么样的呢?下面大律师网小编就为大家一起介绍一下。

　　一、劳动仲裁申请书格式

　　申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

　　(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。

　　(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

　　请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

　　事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

　　特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

　　此致

　　xxxx仲裁委员会

　　申请人:(签名或盖章)

　　xxxx年xx月xx日

　　附:一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);

　　二、证据xx份;

　　三、其他材料xx份。

　　二、劳动仲裁申请书范文

　　申请人：XXX，性别，民族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

　　被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

　　法定代表人：XXX 职务：XXX

　　请求事项：

　　一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。

　　二、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：1、延时工作时间加班费_____元及25%的经济补偿金____元;2休息日加班费______元及25%的经济补偿金_____元。

　　三、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。

　　四、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。

　　五、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。

　　六、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。

　　以上六项合计：XXX元。

　　事实与理由：

　　申请人于____年____月进入被申请人单位工作，任____一职至今，双方未签订劳动合同，被申请人未给申请人办理社会保险，____年____月 日，申请人于XX年XX月XX日以被申请人“未签劳动合同、未买社会保险、未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系。

　　在职期间，申请人为____职务，被申请人要求申请人除每周正常工作5天处，星期六、日还要求申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给申请人安排补休，也没有按规定支付申请人加班费。从被申请人发给申请人的工资条可以看出，申请人的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资____元为基数计算，____年____月至____年____月间，被申请人拖欠申请人延时工作时间加班费____元 元/21.75*1.5倍* 个小时* 周*12个月* 年)未付、拖欠申请人休息日工作时间加班费____元( 元/21.75*2倍*8个小时* 天*12个月* 年)未付。

　　在职期间，申请人多次找被申请人协商要求签署劳动合同、办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。

　　此致

　　XXX市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：XXX(签名)

　　年 月 日

　　注意：

　　1、劳动争议案件举证责任是倒置的，即劳动者举出事实，如果用人单位不能提供相反证据证明劳动者所说的虚假，那劳动者就胜诉。

　　2、上面给出的申请书仅供参照，具体请求及事实请根据你自身的实际情况描述，不要太详细，写明基本事实即可，具体的情况可在开庭时阐述。