工伤，字面上看再容易理解不过的词，工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。以下是大律师网小编对工伤保险赔偿流程了解：

　　1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

　　2、如果单位没为职工交工伤险；由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

　　3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

　　了解了工伤保险报销流程及范围，也要清楚工伤保险个人及企业缴费比例、报销的比例：

　　根据相关规定，工伤保险企业缴费比例为0.5%-1.6%，且全由单位承担。

　　另外，工伤保险的报销比例：

　　1、目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。

　　2、按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1―4级伤残职工的有关工伤保险费用，根据我市退休工残人员平均费用状况，暂定为103000元。

　　3、职业病退休工作病故后，按《工伤保险条例》享受相关待遇(2004年1月1日以前被鉴定为1―4级工伤的职工和退休人员，按景劳医[2006]4号文件精神执行，为社平工资的30个月)。

　　我国《工伤保险条例》也规定，依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此，即使在试用期内，员工出现工伤，同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。以上就是大律师网小编为您带来的内容，希望对你有所帮助，如果你有遇到其他法律上的问题可以到大律师网站进行在线律师咨询。
（编辑：若秋）