上报劳动局工伤认定程序有哪些?

　　工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如以下材料报送申请：

　　1、填写《企业职工工伤认定申请表》(四份);

　　2、填写《个人信息表》;

　　3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等);

　　4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明;

　　5、身份证复印件;

　　6、复转军人旧伤复发的，本人革命伤残军人证;

　　7、工伤证明材料;

　　8、见义勇为的，提交民政部门证明材料;

　　9、交通事故或暴力伤害的，提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的，提交司法部门裁定书;

　　10、二寸照片一张;

　　11、企业营业执照复印件等其他;

　　12、受伤经过简述报盘。

　　工伤事故发生后，一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的，应及时填写各种表格，报劳动局保险科审批。

　　注意：医院诊断证明非常重要，无论是在认定、鉴定、报销等等时候都有重要作用。 劳动局保险科经审核认定工伤后，会发《工伤认定结论通知书》和《工伤证》。

延伸阅读：工伤认定有哪些性质特点?

　　1、属于具体行政行为;

　　2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

　　3、属于须申请的行政行为。"不申请，不认定"是工伤认定程序的特点;

　　4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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　　(编辑：小思)