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2019年三方协议解约函怎么写?三方协议解约流程怎么走?

合同纠纷处理流程 2019-08-12    人已阅读
导读:每年毕业季,会有一大批大学生走出校园出社会就业。大学生们在求职时,常常是盲目的应聘,心想有份不错工作就好了。进入公司后发现自己不太适合这份工作。就会想着解约。那么,2019年三方协议解约函怎么写?三方协议解约流程怎么走?下面跟大律师网小编一起去看看吧。

2019年三方协议解约函怎么写?

三方协议解约函

  XXX公司人力资源部门:

  本人系__________大学__________本科毕业生,于__________被贵公司录取成为新进员工,并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

  由于___________原因,本人_____________,经过一段时间的慎重考虑之后,很遗憾地,我正式向贵公司提出解约申请,希望贵公司能够考虑本人的特殊情况,准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议,并出具解约函,声明终止三方就业协议的法律效应。

  对此,对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢,并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

  此致

  敬礼!

  申请人:_____________

  申请人签名:____________

  申请日期:____________

2019年三方协议解约流程怎么走?

  1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。

  2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。

  3、公司人力资源部部长审批。

  4、申请两周左右,接到人力资源部通知后,到财务部缴纳违约金并提交收据。

  5、人力资源部出具解约函。

  6、如委托他人办理,须提供委托书、受托人身份证复印件。

  终止劳动合同书与离职证明区别如下:

  1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

  2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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